A 2017-ben indult, majd 6 évvel később visszavont funkció most annak ellenére tér vissza, hogy a LinkedIn továbbra is vezető szerepet játszik, mint álláshirdetéseket kezelő platform.
A Facebook az amerikai piacon a helyi állások megtalálásában segítené az embereket a belépő szintű munkakörökben, főleg a kereskedelmi és szolgáltatási szektorokban.
Az álláshirdetések a Marketplace felületén belül kapnak helyet, valamint a csoportokban is megoszthatóak lesznek, a felhasználók pedig távolság és szakma szerint szűrhetnek.
A Facebook közlésében az is szerepel, hogy a korábban megtekintett állások alapján a rendszer segít majd olyan munkákat ajánlani, amelyek megfelelőek lehetnek az álláskeresők számára. A jelentkezés után a chaten keresztül akár az interjú időpontját is meg lehet majd beszélni.
A Facebook eredetileg 2017-ben indította el álláshirdetéseket megjelenítő funkcióját, amit először csak az Egyesült Államokban és Kanadában tett elérhetővé, később aztán már 40 országban lehetett használni a felületet. Mindössze 5 évvel az indulás után, 2022-ben azonban limitálták az első két országra a használatát, majd 2023-ban teljesen megszüntették azt a LinkedIn térnyerése miatt.
A Meta azért is térhet vissza a 2 éve kivezetett felülethez, mert próbálja megszólítani a fiatalokat – akik miatt a bökés is visszatért – azzal, hogy belépő, kezdő állásokat jelenít meg, míg a LinkedIn felületén inkább a medior vagy senior szintú állásajánlatok találhatóak meg. Ezzel együtt a Facebook már 3 milliárdnál is több felhasználóval rendelkezik, míg a LinkedIn bázisa egymilliárd körül van.
A Metának ugyanakkor nem sok ideje lesz felzárkózni az álláshirdetések terén, ugyanis a ChatGPT-t fejlesztő OpenAI szintén szeretne betörni erre a piacra, amit mesterséges intelligenciával kíván megújítani. Ráadásul az OpenAI törekvését részben egy LinkedIn-alapító is támogatja, ami azt jelentheti, hogy a két cég együttműködhet a jövőben.
