A Media1 értesülései alapján a Centrál Médiacsoport munkatársai belső nyílt levélben fordultak Varga Zoltán vezérigazgatóhoz, miután a dolgozók tájékoztatása szerint a cégvezetés több kolléga elbocsátása mellett döntött. A szakszervezet arra kérte a munkatársakat, hogy aláírásukkal támogassák a Varga Zoltánnak címzett nyílt levelet.
szakszervezeti tárgyalásokat követelnek
A lap információi alapján az elmúlt időszak dolgozói szempontból már eddig is terhelt volt, ennek kapcsán a dolgozók többek között jelképes béremeléseket, a működési költségek folyamatos visszavágását, a romló munkakörülmények miatti felmondásokat, érthetetlen átszervezéseket és elbocsátásokat, valamint növekvő adminisztratív terheket említettek.
A levél írói úgy fogalmaznak a cikk szerint: sokáig elegendő volt a motivációjukhoz, hogy azt csinálhatták, amit szeretnek, szakmailag független keretek között, jó csapatban, azonban az elmúlt évek és az elmúlt félév szervezeti változásai hatással vannak rájuk. A reálbérek csökkenését, a munkaterhelés növekedését, illetve az elbocsátott dolgozók üresen maradt pozícióit kifogásolták. Korrekt feltételeket, elsősorban végkielégítést követelnek az elküldött kollégáknak; előzetes tárgyalásokat a strukturális átalakítások előtt a szakszervezettel; előre lefektetett menetrendet az érdemi bértárgyalások érdekében, továbbá évente 5 százalékos profitrészesedést a dolgozóknak. A levél végén azt kérik Varga Zoltántól, hogy közvetlenül tárgyaljon a szakszervezettel.
A hír kapcsán a MediaFuture megkereste a Centrál Médiacsoportot, a vállalat azonban nem kívánja kommentálni az információkat.
A Centrál és a Media1 viszonya
Különböző sajtóértesülések szerint a 24.hu szerkesztőségéből több munkatársnak is távoznia kellett, illetve a vállalat más részlegeinél is történhetnek változások. A Media1 érintetteket is megnevezett, és az esetet követően a Central Médiacsoport LinkedIn-oldalán állásfoglalást tett közzé a médiapiaci diskurzus hangnemével kapcsolatban. Azt írták, hogy egyes szakmai tartalmak „kiélezett, feszültségre építő és dramatizáló megszólalásokat” helyeznek előtérbe, ami meglátásuk szerint hosszabb távon kedvezőtlenül hathat a szakmai közegre és a médiapiaci párbeszéd minőségére. A Central hangsúlyozta: álláspontjuk, hogy a szakmai kommunikációnak a minőségi tartalomgyártást, az árnyalt bemutatást és a teljes körű tájékoztatást kell előtérbe helyeznie.
A létszámleépítés okai
Mint arról korábban beszámoltunk, a 24.hu-t, a Nők Lapját, az nlc-t, a Startlapot, a Nosaltyt, a Marie Claire-t és más magazinokat, portálokat kiadó csoport szervezeti átalakítást és létszámváltoztatást jelentett be – ami a gyakorlatban elbocsátásokat jelenthet. Lapunk számára is eljuttatott közleményük szerint az átalakítás hátterében több, egymást erősítő tényező áll: a globális platformok térnyerése, a hirdetési piac szűkülése, valamint az általános gazdasági bizonytalanság. Ezek a hatások az elmúlt években a teljes médiapiac működését új pályára állították, különösen a digitális bevételek és a tartalomterjesztés területén. Világszerte kényszerültek hasonló lépésekre a legnagyobb szereplők is.
A Central hangsúlyozta, hogy célja a hosszú távon fenntartható működés biztosítása, valamint egy stabil, hatékony, európai szinten is versenyképes médiavállalat felépítése. Ennek érdekében belső átszervezéseket és költségoptimalizálási lépéseket hajt végre, miközben a működési és technológiai hatékonyságot növelő fejlesztésekbe fektet. A közlemény külön kiemelte: a vállalat továbbra is elkötelezett a minőségi tartalom, a szakmai felelősség és a fenntartható üzleti működés mellett.
Beszámoltunk arról is, hogy a DKT-Gemius hivatalos adatai alapján a legnagyobb médiavállalatok rangsorában – a valós felhasználók számát tekintve – a tavalyi első negyedévben a Central Médiacsoport még a második volt a Mediaworks mögött, az idei első három hónapban azonban már a negyedik helyre csúszott a második Atmedia Group és a harmadik helyezett Indamedia csoport mögött. A valós felhasználók napi átlagát tekintve a harmadik helyről a negyedik helyre estek vissza.
