Az OpenAI bejelentette, hogy egy olyan oldalon dolgozik, amely AI segítségével képes felgyorsítani az álláskeresési folyamatokat, valamint kiváltani egyes HR-feladatokat.
Az OpenAI Jobs Platform névre keresztelt új oldalt a LinkedIn konkurenciájának szánják, és valamikor 2026 közepén tervezik elérhetővé tenni széles körben.
Fidji Simo, az OpenAI alkalmazásokért felelős vezérigazgatója egy blogposztban számolt be arról, hogy
a vállalat mesterséges intelligenciát használ, hogy megtalálja a tökéletes párosítást a vállalati igények és a munkavállalók által kínált lehetőségek között.
Simo azt is megemlítette, hogy a kisebb vállalkozások és kormányzati cégek számára külön csatornát tartanának fel.
A cég ezen fejlesztése egyben azt is mutatja, hogy az OpenAI érdekeltsége túlmutat a ChatGPT szoftveren, hiszen a HR szektort célzó megoldás mellett jelenleg fejlesztés alatt áll egy közösségimédia-platform, valamint egy kereső is.
Az új irány elsőre meglepőnek tűnhet, de érdemes tudni, hogy Sam Altman cégének egyik első befektetője Reid Hoffman volt, aki a LinkedIn társalapítója. A LinkedIn a Microsoft tulajdonában van, amely nagy összeggel támogatta az OpenAI működését. Nem zárható ki tehát az sem, hogy a jelenlegi fejlesztés nem egy különálló oldal, hanem egy, a LinkedIn-be épített megoldás lehet. A LinkedIn korábban maga is próbálkozott AI-eszközök bevonásával.
A vállalat azt is közölte, hogy az OpenAI Academy online programján keresztül – amelyet a vállalat tavaly indított – tanúsítványokat fog kínálni a különböző szintű „AI-jártassággal” rendelkező szakemberek számára. Az OpenAI szóvivője szerint a vállalat 2025 végén tervezi elindítani az OpenAI tanúsítványok kísérleti programját.
Ezzel együtt látható, hogy a munkaerőpiac hatalmas változásokon megy keresztül, hiszen sok kezdő munkavállalót ki lehet váltani AI-eszközökkel. Dario Amodei, az Anthropic vezérigazgatója azt nyilatkozta, hogy a mesterséges intelligencia akár a kezdő, valamint junior szintű irodai munkakörök 50%-át is kiválthatja 2030 előtt.
Blogbejegyzésében Simo elismerte ezt a kockázatot, mondván, hogy az OpenAI nem tudja megakadályozni a folyamatot. Azt állította azonban, hogy a vállalat megteheti a magáét azzal, hogy segít az embereknek elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, és összekapcsolja őket azokkal a vállalatokkal, amelyeknek szükségük van a készségeikre.
Remélhetőleg a munkavállalók adataira jobban figyelnek majd, mint a ChatGPT-vel folytatott beszélgetésekbenmegosztott információk védelmére.
